Directeur-trice de réseau en éducation à l’environnement | CDI | Graine Centre-Val de Loire

Depuis près de 30 ans, le Graine Centre-Val de Loire agit pour une société plus durable, solidaire et éduquée à l'environnement.

Le Graine Centre-Val de Loire est un réseau régional dynamique composé d'une centaine de structures et de personnes engagées dans le champ de l'éducation à l'environnement (EE). Association reconnue, elle anime une vie collective riche autour du partage d'expériences, de la co-construction de projets, de la formation et de l'expérimentation sur le territoire régional.

Le Graine coordonne également un programme de formations professionnelles à destination des acteurs et actrices de l'éducation à l'environnement et au développement durable (EEDD), et développe des outils pédagogiques dans une logique collaborative. L'association repose sur une gouvernance partagée, une équipe salariée engagée et un Conseil d'administration actif.

RÔLE :

Le Graine Centre-Val de Loire recrute un·e Directeur·trice de réseau pour coordonner son action, accompagner son développement et piloter son projet associatif.

En lien étroit avec les co-président·es et le Conseil d'administration, la personne recrutée portera la stratégie de l'association, représentera le réseau auprès des partenaires institutionnels, coordonnera les projets collectifs et assurera le bon fonctionnement de l'équipe et de la structure. Elle jouera un rôle clé pour faire vivre les valeurs de coopération, de participation et de transformation sociale portées par le Graine.

MISSIONS PRINCIPALES :

A. Coordination de la vie associative (15 %)

• Animer les instances (CA, AG) en lien avec l'équipe et les co-président·es.
• Mettre en œuvre et suivre les décisions prises collectivement.
• Participer à la définition et à l'évolution du projet associatif et des orientations stratégiques.

B. Développement du réseau et des projets (20 %)

• Identifier les besoins, compétences et ressources du réseau en région.
• Accompagner l'émergence et le déploiement de projets multi-acteurs.
• Établir les plans de charge, budgets prévisionnels et rechercher des financements.
• Soutenir les dynamiques collectives portées par les membres du réseau.

C. Représentation et communication (30 %)

• Représenter le Graine auprès des partenaires régionaux, nationaux et des institutions.
• Piloter la stratégie de communication interne et externe avec la chargée de communication.
• Participer aux réseaux nationaux (CFEEDD et autres).
• Contribuer au plaidoyer du réseau auprès des décideurs publics.

D. Gestion de la structure et de l'équipe salariée (35 %)

• Encadrer l'équipe salariée dans une démarche participative (5 personnes).
• Gérer les ressources humaines : entretiens, plannings, recrutements, évolution des contrats.
• Animer la vie d'équipe, impulser des temps de co-construction et de réflexion collective.
• Proposer des ajustements d'organisation pour optimiser le fonctionnement interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences et savoir-faire :

• Pilotage stratégique d'une structure associative.
• Gestion de projets, animation de démarches participatives, élaboration de budgets.
• Encadrement d'équipe et gestion RH.
• Capacité de représentation et de négociation auprès de partenaires institutionnels.
• Maîtrise des outils bureautiques, numériques et de gestion collaborative.

Connaissances souhaitées :

• Fonctionnement associatif et politiques publiques environnementales.
• Acteurs et enjeux de l'éducation à l'environnement / éducation populaire.
• Idéalement, connaissance du territoire Centre-Val de Loire.

Savoir-être :

• Leadership collaboratif, sens de l'écoute, esprit de synthèse.
• Capacité à travailler en réseau et à fédérer autour d'une vision commune.
• Autonomie, sens de l'organisation, pédagogie et diplomatie.
• Engagement pour la transition écologique et l'intelligence collective.

Expériences attendues :

• Expérience de direction ou coordination d'une structure associative (5 ans min.).
• Expérience en animation de réseau et conduite de projets collectifs.
• Expérience en représentation et développement de partenariats.
• Intérêt affirmé pour les démarches de coopération et de participation.

Diplôme souhaité (non obligatoire) :

• DEJEPS, DESJEPS ou diplôme équivalent.

CONDITIONS DU POSTE :

• Contrat : CDI
• Temps de travail : 35h / semaine
• Rémunération : 3 157 € brut / mois (coefficient 450 – Convention collective ECLAT)
• Lieu de travail : Neung-sur-Beuvron (41), au cœur de la Sologne
• Déplacements : réguliers en région Centre-Val de Loire, ponctuels au niveau national
• Permis B et véhicule personnel requis

Avantages :

• Possibilité de télétravail partiel
• 6 semaines de congés payés
• Mutuelle prise en charge à 80 % par l'employeur
• Environnement de travail stimulant, bienveillant et naturel
• Équipements fournis : ordinateur portable, écran, téléphone

POURQUOI REJOINDRE LE GRAINE CENTRE-VAL DE LOIRE ?

Rejoindre le Graine, c'est intégrer une association reconnue pour son action collective, dans un cadre de travail humain, engagé et respectueux. C'est aussi participer à la structuration de l'EEDD sur un territoire dynamique, en collaboration avec des professionnel·les passionné·es.

COMMENT POSTULER ?

Lieu : Loir-et-Cher (41)
Date limite de candidature : Mardi 30 septembre 2025
Date prévisionnelle des entretiens : courant octobre 2025
Prise de poste : à l'automne 2025 (au plus tard début 2026)

Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation en format PDF à l'adresse suivante : info@grainecentre.org