Un.e responsable du pôle « programmes et partenariats internationaux»

Présentation de la structure

Bourgogne Franche-Comté International(BFC International) est un réseau régional multi-acteurs (RRMA) au service l'intérêt général dont l'objectif est de renforcer la qualité et l'impact des initiatives de coopération et de la solidarité internationale menées par les acteurs de Bourgogne Franche-Comté, sur le territoire régional et à l'international.
BFC International anime et développe des services accessibles à tous les porteurs de projets (associations, collectivités territoriales, institutions, entreprises, etc.) afin de faciliter la mise en œuvre de leurs démarches dans les secteurs suivants :

• Les partenariats et les échanges européens et internationaux ;
• La coopération et l'aide au développement ;
• L'éducation à la citoyenneté mondiale ;
• La mobilité européenne, internationale et le volontariat ;
•  De façon transversale, les politiques publiques locales d'ouverture à l'international et l'action extérieure des collectivités territoriales.

BFC International fédère un réseau de plus de 140 collectivités territoriales et groupements, associations, entreprises et institutions au sein d'une dynamique multi- acteurs, ascendante et concertée, afin de coordonner, mutualiser et de renforcer l'efficacité des actions menées en Bourgogne Franche-Comté et à l'international. L'interface régionale animée par Bourgogne Franche-Comté International s'inscrit en complémentarité des politiques publiques locales, nationales et européennes, dans le but de faciliter leurs déclinaisons opérationnelles.

Détails de l'offre

Présentation du pôle
Le pôle « Programmes et partenariats internationaux » a pour objectif d'accompagner et de structurer le développement des activités de BFC International dans les domaines suivants :

• Action extérieure des collectivités territoriales et coopération institutionnelle ;
•  Aide au développement ;
•  Partenariats et e changes européens et transfrontaliers ;
• Conduite de projets de terrain mutualisés.

Missions

1 – Coordination et développement des activités du pôle

2 – Mise en réseau, animation territoriale et production de connaissances

3 – Appui aux acteurs du territoire

4 – Coordination de projets de coopération mutualisés

5 – Coopération transfrontalière et européenne

Compétences / connaissances requises

Niveau et domaine d’études

• Formation Bac + 4/5
• Domaine d'études : sciences politiques ou études dans le domaine de la conduite de projets nationaux et/ou internationaux de développement, de l'ingénierie de solidarité internationale, de management de projets, des relations internationales et Europe ennes, du développement local, etc.
  Expérience
• Entre 7 et 10 ans d'expérience minimum dans des fonctions d'encadrement, de développement stratégique et/ou de gestion
  de projets.
• Expérience réussie dans la conduite de projets a dimension européenne et/ou internationale
• Une expérience au sein d'une institution ou d'une collectivité territoriale serait un plus très apprécié

Aptitudes personnelles

Savoir faire

• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des enjeux, des outils, du cadre juridique et des
  institutions concourant au développement de l'action extérieure des collectivités territoriales
•  Très bonne connaissance des enjeux, des outils et des acteurs de la coopération européenne et internationale
• Excellente maîtrise des outils de planification et de conduite de projets de coopération (diagnostic, mise en œuvre, suivi, évaluation, etc.)
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellente maîtrise de l'outil informatique (texte, tableur, navigation web, etc.)
• Maîtrise de l'anglais indispensable (lu, écrit, parlé)

Savoir être

• Sens de la diplomatie, excellente capacite s relationnelles et sens de l'e coute ;
• Forte autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
• Esprit de synthèse, capacite a planifier et coordonner des activités ;
• Fort esprit d'initiative et réactivité ;
• Gout du travail en équipe et dans un cadre multi-acteurs et excellente capacite d'adaptation aux différents types de partenaires.

Autres

Lieu de travail : Arsenal – Bâtiment Q, Place Saint-Jacques à Besançon (ancienne Faculté de médecine et de pharmacie)

Contrat – Statut CDD de 12 mois – Poursuite possible en CDI – Statut cadre Congés payés 5 semaines de congés payés + 3 semaines de RTT
Salaire À négocier selon profil et expérience + Mutuelle à 50% + Prévoyance +

Transport Domicile/Travail à 50%

Permis B Indispensable

Autres : Disponibilités ponctuelles pour des réunions en soirée ou en week-end Déplacements fréquents en région Bourgogne-Franche-Comté, en France et à l'international – Télétravail possible

Modalités de candidature

Les candidatures doivent être adressées par courriel à l'adresse direction@bfc-international.org à l'attention de Mme Liliane LUCCHESI, Présidente de BFC International, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation avant le vendredi 26 août 2022.
Entretiens à partir du 29 août 2022.

Renseignements : Benjamin Léger (06 98 21 21 71) ou Ousmane SYLL (06 98 80 52 49)