Chargé·e de mission Mobilité européenne et internationale – Échanges de compétences / Chantiers de jeunes

Présentation de la structure

Bourgogne-Franche-Comté International est un réseau régional multi-acteurs dédié à la coopération et à la solidarité internationale en Bourgogne-Franche-Comté. Son objectif est de favoriser la qualité et l'impact des actions de coopération et de solidarité internationale menées sur le territoire régional et à l'international, tout en favorisant les mutualisations et les synergies entre les acteurs.

Détails de l'offre

Sous la responsabilité de la responsable du pôle Mobilité européenne et internationale, le/la chargé·e de mission Mobilité européenne et internationale assure principalement l'accompagnement des acteurs de Bourgogne-Franche-Comté engagés dans la mise en œuvre de leurs projets de solidarité internationale et de volontariat à l'international.

Il/Elle assure plus particulièrement l'animation de dispositifs à l'échelle régionale, tels que le dispositif « Jeunesse Solidarité Internationale – Ville, Vie, Vacances et Solidarité Internationale (JSI – VVV/SI) » et « Initiative pour la Solidarité Internationale (ISI) », ou encore « Volontariat d'Échanges et de Compétences (VEC) » et contribue activement à l'animation du territoire dans le domaine de la mobilité européenne et internationale en région.

Il/elle contribue au développement de la mobilité internationale en direction de nouveaux publics, notamment les salariés des entreprises de Bourgogne-Franche-Comté et plus largement les acteurs économiques pour la coopération internationale, ainsi que les jeunes les plus en difficultés.

Son sens de l'accompagnement et de l'organisation lui permettent de contribuer efficacement au développement de la mobilité internationale en Bourgogne-Franche-Comté, et plus particulièrement à la réussite des projets menés par les acteurs du territoire. Sa connaissance des enjeux, des dispositifs et des acteurs de la mobilité et du volontariat lui permet d'animer des rencontres, des groupes de travail ou des dispositifs « multi-acteurs », mobilisant aussi bien des représentants d'associations, de collectivités territoriales, d'institutions ou d'entreprises. Sa connaissance des enjeux du développement local, notamment à l'international, lui permet de contribuer à la mise en place de missions pertinentes et efficaces, tant pour les structures d'accueil que les structures d'envoi.

Bénéficiant d'au moins 2 ans d'expériences dans le domaine de la mobilité internationale et du volontariat, son engagement pour les valeurs de BFC International, sa vision globale et sa capacité d'adaptation lui permettent d'intégrer un pôle en fort développement, en lien avec une responsable chargée de son développement et de sa coordination, un·e chargé-e de mission et un·e volontaire en Service Civique.

Compétences / connaissances requises

• Niveau d'études : Bac+3/5 minimum dans les domaines des relations internationales, du développement territorial, des sciences politiques, de l'éducation et de la jeunesse, de la coopération et de la solidarité internationale, etc. ;
• Expérience : 2 ans minimum dans le domaine de la mobilité européenne, internationale, du volontariat ou des relations internationales ;
• Très bonne maîtrise des enjeux et des acteurs de la mobilité européenne et internationale et du volontariat ;
• Très bonne connaissance des enjeux de la solidarité internationale et de l'aide au développement ;
• Une très bonne connaissance du milieu associatif est indispensable ;
• Une bonne connaissance du monde des entreprises et des collectivités territoriales serait un plus très apprécié ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), CRM ;
• La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Aptitudes personnelles

• Sens de l'accompagnement et de l'intérêt général, aisance relationnelle, sens de l'écoute et du partenariat, goût du travail en équipe et dans un cadre multi-acteurs, grande capacité à s'adapter à ses interlocuteurs ;
• Esprit d'initiative et réactivité ;
• Autonomie, créativité, adaptabilité et polyvalence ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;

Autres

• Lieu de travail : Dijon – 85 avenue du Lac (site Anjou – 1er étage)
• Statut : CDD de 12 mois – Poursuite possible en CDI – Non cadre
• Temps de travail hebdomadaire : 35h
• Congés : 5 semaines
• Rémunération : selon l'expérience (salaire indicatif : 27 000 – 28 000 € bruts/an sur 13 mois) + prise en charge de la mutuelle à 50 % + Prévoyance + Téléphone et ordinateurs portables de fonction
• Date de prise de fonction : Prise de poste dès que possible – Au plus tard début mai 2023
• Permis B obligatoire
• Disponibilités occasionnelles pour des réunions en soirée ou en week-end
• Déplacements réguliers en région Bourgogne Franche-Comté et occasionnellement en hors région

Modalités de candidature

Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme Liliane LUCCHESI, Présidente de Bourgogne-Franche-Comté International au plus tard le 24 mars 2023 aux adresses : direction@bfc-international.org et anna.barras@bfc-international.org

Entretiens prévus durant la semaine du 27 mars 2023.